DESARROLLO DE LA PROPUESTA
La propuesta de coordinación es “In Company” y consta de intervenciones grupales en base a sesiones de 2 hrs cada una con una frecuencia quincenal , con el fin de mejorar las interacciones humanas en las distintas partes del sistema, en especial dentro de un grupo.
Tienen el objetivo de “desarmar nudos grupales” que de no ser tratados, se naturalizan hasta llegar a ser parte de la cultura organizacional, logrando un descenso en el desempeño laboral, subgrupalizando equipos de trabajo, deteriorando la trama vincular y desmotivando a los trabajadores en forma total.
Se trabaja bajo el enfoque Gestalt, priorizando el “aquí y ahora” en espacios de comunicación abierta basados en la confianza, apertura y respeto. Se trata de un aprendizaje experiencial el cual consiste en generar espacios que posibiliten la vivencia, que puedan ser sucedidos de momentos de reflexión para que dicha vivencia se convierta en experiencia.
Apuntamos con esto a que los participantes puedan desarrollar las habilidades para el manejo de la comunicación, mejora de las interacciones en una nueva forma de relacionamiento. Se conforma así un espacio que tiene fines terapéuticos pues propende a un “darse cuenta” y también de formación. En ese espacio se comienza un encuentro de sí mismo a través del grupo. Cada uno es una persona total, con emociones, sentimientos, aspectos cognitivos, sistema de valores, ideología, necesidades y expectativas. A su vez, forma parte activa de otra unidad que es el grupo. Por lo tanto, toda persona aporta su propia personalidad, incluyendo su particular estilo vincular y su modo de comportarse grupalmente.
DIRIGIDO A
Grupos o equipos que muestran cierta disfuncionalidad que derrama en la eficacia y eficiencia laboral del equipo y de la Empresa.
MODALIDAD
Sesiones grupales con encuentros quincenales.